Αλλαγές στον θεσμό των απολύσεων στον ιδιωτικό τομέα θέτει ο ΟΟΣΑ, ζητώντας να περιοριστεί η προστασία που παρέχουν τα σημερινά συστήματα προειδοποίησης και αποζημίωσης απόλυσης, τόσο όσο χρειάζεται για να ενισχυθεί η κινητικότητα των εργαζομένων. Με βάση τις προτάσεις του ΟΟΣΑ, οι χρόνοι προειδοποίησης για τις απολύσεις που προβλέπει η ελληνική νομοθεσία θα πρέπει να μειωθούν, ώστε να μειωθεί το κόστος των αποχωρήσεων για τις…
