Η Uber προχωρά σε αναδιοργάνωση του εταιρικού της μηχανισμού, επιδιώκοντας πιο ευέλικτη δομή και ταχύτερη λήψη αποφάσεων.
Η Uber προχωρά σε σημαντική αναδιάρθρωση του εσωτερικού της οργανισμού, ανακοινώνοντας μείωση κατά 23% των θέσεων εργασίας στο τμήμα People and Places, το οποίο περιλαμβάνει λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού, προσλήψεων, διαχείρισης εγκαταστάσεων και εταιρικής κουλτούρας.
Η κίνηση εντάσσεται στη στρατηγική της νέας…