Τους κανόνες στην αγορά εργασίας, φαίνεται πως αναδιαμορφώνουν οι γενιές Gen Z και Millennials, απορρίπτοντας τα παραδοσιακά μοντέλα ανέλιξης οπως είναι οι προαγωγές και οι τίτλοι. Αντίθετα, μετατοπίζουν το ενδιαφέρον τους στην προσωπική ευημερία, την οικονομική σταθερότητα και τις επιχειρήσεις που προσφέρουν στην κοινωνία, όπως αποκαλύπτει πρόσφατη παγκόσμια έρευνα της Deloitte, η οποία κατέγραψε τις απόψεις…
