Με στόχο την περαιτέρω θωράκιση της ισότητας στην αγορά εργασίας, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προωθεί ένα νέο πλαίσιο κανόνων για τη μισθολογική διαφάνεια.
Η πρωτοβουλία στοχεύει να διασφαλίσει ότι οι αποδοχές των εργαζομένων δεν θα επηρεάζονται από το φύλο τους, αλλά θα καθορίζονται αποκλειστικά από τα προσόντα, τις δεξιότητες, την απόδοση και τη συνολική…