Κάθε μισθωτός που απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου, δικαιούται ετήσια άδεια με αποδοχές από την πρώτη ημέρα εργασίας του σε συγκεκριμένη επιχείρηση, χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση ελάχιστου χρόνου απασχόλησης [συνδυασμός των διατάξεων του άρθρου 1 του Ν. 3302/2004 (ΦΕΚ 267/Α’/28-12-2004), της υπ’ αριθμ. 3392/01-03-2005 εγκυκλίου του Υπουργού…
