Το παραδοσιακό μοντέλο διοίκησης, στο οποίο ο μάνατζερ περιοριζόταν αποκλειστικά στη διαχείριση και στις οδηγίες προς την ομάδα, φαίνεται να φτάνει οριστικά στο τέλος του. Όπως τονίζει ο αναλυτής ανθρώπινου δυναμικού Τζος Μπέρσιν, η εποχή όπου «οι εργαζόμενοι παρήγαγαν και ο μάνατζερ απλώς συντόνιζε» αντικαθίσταται από μια νέα και απαιτητική συνθήκη: τα στελέχη που δεν συμβάλλουν…
