Πότε μπορεί ο εργοδότης να απολύσει χωρίς προειδοποίηση;
Ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να απολύσει έναν εργαζόμενο χωρίς να του δώσει προειδοποίηση μόνο σε συγκεκριμένες περιπτώσεις, όπου η συμπεριφορά του εργαζομένου καθιστά σαφές ότι η σχέση εργασίας δεν μπορεί να συνεχιστεί.
Τέτοιες περιπτώσεις είναι η διάπραξη σοβαρού παραπτώματος κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, η διάπραξη ποινικού αδικήματος χωρίς τη συγκατάθεση…
