Tο θέμα της συνέπειας και της αντίληψης για την ακρίβεια στο ωράριο εργασίας αντικατοπτρίζει ευρύτερες γενεαλογικές διαφορές.
Σύμφωνα με έρευνα της εταιρείας διαδικτυακών συναντήσεων, Meeting Canary, οι νεότερες γενιές, όπως η Gen Z, θεωρούν ότι μια μικρή καθυστέρηση, όπως 10 λεπτά, δεν είναι απαραίτητα δείγμα ασέβειας ή έλλειψης επαγγελματισμού, αλλά μάλλον μια πιο χαλαρή προσέγγιση στην τήρηση του χρόνου.
Αντίθετα, οι baby boomers έχουν μεγαλώσει με διαφορετικές αξίες γύρω από την επαγγελματική ηθική, όπου η συνέπεια θεωρείται κεντρική αρετή και μια τέτοια καθυστέρηση μπορεί να ερμηνευθεί ως ασέβεια ή αδιαφορία.
