Ριζικές αλλαγές φέρνει το 2026 στο τοπίο των προσλήψεων του δημοσίου, βάζοντας τέλος σε «προκλητικές πρακτικές» που είχαν εντοπιστεί στο παρελθόν, σε ότι αφορά ειδικότερα τις προσλήψεις για θέσεις στις κλίμακες Α9 και Α11.
Με τη γραπτή εξέταση να γίνεται πλέον το βασικό φίλτρο αξιολόγησης και για αυτές τις θέσεις, ο νέος νόμος υπόσχεται διαφάνεια, ταχύτητα και αξιοκρατία, καθώς η ενοποίηση της διαδικασίας…
