Το 45% των ερωτηθέντων εργαζομένων από τη Γενιά Ζ ανέφεραν έναν υπερβολικά χαμηλό μισθό ως καθοριστικό παράγοντα για την αλλαγή εργασίας
Εναλλαγή εργοδοτών αντί μακρόχρονης παραμονής στην ίδια εταιρεία. Ενώ η Γενιά Ζ στη Γερμανία θέλει να αλλάζει θέση εργασίας, οι Boomer μένουν δεκαετίες στον ίδιο εργοδότη.Σχεδόν ένας στους δύο εργαζομένους της αποκαλούμενης Γενιάς Ζ στη Γερμανία σκέπτεται να αλλάξει εργοδότη…
