Της Ραφαέλλας Σταυρινού
Τέλος στην ισοπεδωτική αξιολόγηση θέλει να βάλει το νέο σύστημα αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων, το οποίο τίθεται φέτος σε εφαρμογή. Πλέον, όλοι οι υποψήφιοι για θέσεις πρώτου διορισμού και προαγωγών από την κλίμακα Α13 και πάνω, θα καλούνται να παρακαθίσουν σε εξετάσεις, οι οποίες θα αποτελούν και το βασικό κριτήριο προκειμένου να διαπιστωθεί κατά πόσο έχουν τις απαραίτητες δεξιότητες για την εκάστοτε θέση.
«Είναι 50% η αξιολόγηση στα εξεταστικά κέντρα και η βαρύτητα της προφορικής εξέτασης 15% και τα υπόλοιπα κριτήρια είναι τα προσόντα των υποψηφίων,
