Οι σύγχρονες αγορές εργασίας παγκοσμίως αντιμετωπίζουν σοβαρές δυσκολίες στην εξεύρεση κατάλληλων υποψηφίων, γεγονός που υπογραμμίζει την πίεση κόστους και τις ανισορροπίες μεταξύ προσφοράς και ζήτησης. Ένας ολοένα αυξανόμενος αριθμός οργανισμών αξιοποιεί πλέον την ενδοεταιρική κινητικότητα ως στρατηγική απάντηση στην έλλειψη ισχυρού ανθρώπινου κεφαλαίου.
Όχι απλώς ως μέσο διαχείρισης…
