Με την εισαγωγή του άρθρου 14 που προβλέπει ότι ο εργαζόμενος δεν μπορεί να απολυθεί αν αρνηθεί υπερωριακή εργασία — η καταγγελία της σύμβασης θα θεωρείται άκυρη — τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση έως τις 19 Σεπτεμβρίου το νέο εργασιακό νομοσχέδιο.
Η διάταξη αποσκοπεί στην προστασία του εργαζομένου, στο πλαίσιο της επέκτασης των υπερωριών κατά μία ώρα, οι οποίες δύνανται, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις,…
