Μια νέα παγκόσμια μελέτη αποκαλύπτει, γιατί οι νέοι εργαζόμενοι αλλάζουν εταιρείες πιο συχνά, μαθαίνουν πιο γρήγορα και αρνούνται να μένουν στάσιμοι.
Μέχρι πρότινος, η «ώριμη» πρακτική, που υιοθετούσε η πλειοψηφία των εργαζομένων ήταν να επιλέγει μια εταιρεία, να παραμένει σε αυτή για δεκαετίες και να ανέβει σταδιακά στην ιεραρχία. Όμως, πλέον, αυτή η νοοτροπία θεωρείται ξεπερασμένη.
Σύμφωνα με νέα…
