Εννέα στους δέκα Διευθύνοντες Συμβούλους και Οικονομικούς Διευθυντές ανησυχούν για τον επιχειρηματικό αντίκτυπο της μακροοικονομικής αστάθειας σύμφωνα με τα τελευταία ευρήματα της International Workplace Group (IWG). Ως αποτέλεσμα, στρέφονται σε υβριδικά μοντέλα εργασίας, δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζομένους τους να εργάζονται από διάφορες τοποθεσίες, στο πλαίσιο μιας στρατηγικής που στοχεύει στην…
