Οι επικεφαλής των επιχειρήσεων εκτιμούν ότι η εξάπλωση της τηλεργασίας είχε περισσότερες αρνητικές από ό,τι θετικές επιπτώσεις, αλλά βλέπουν επίσης την πρακτική αυτή να εδραιώνεται, σύμφωνα με νέα έρευνα της Ομοσπονδιακής Τράπεζας της Νέας Υόρκης.
Περίπου τα δύο τρίτα των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι η απομακρυσμένη εργασία είχε αρνητικές επιπτώσεις σε τέσσερις τομείς: κουλτούρα του χώρου εργασίας, συνοχή και ομαδικό περιβάλλον, επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων και εκπαίδευση και καθοδήγηση. Το θετικό για τους εργοδότες: περισσότεροι από τους μισούς δήλωσαν ότι η εργασία από το σπίτι διευκολύνει την πρόσληψη προσωπικού και περισσότεροι από τα δύο τρίτα δήλωσαν ότι βοηθά στη διατήρησή τους.
