Η Gen Z θεωρεί το job hopping – τη συχνή αλλαγή θέσεων εργασίας – όχι ως απειλή, αλλά ως στρατηγικό εργαλείο για οικονομική ανεξαρτησία, ταχύτερη ανάπτυξη και ευθυγράμμιση με προσωπικές αξίες και προοπτικές.
Οικονομική αυτονομία μέσω κινητικότητας
Έρευνες δείχνουν ότι όσοι αλλάζουν δουλειές κάθε 18–24 μήνες αποκομίζουν αύξηση μισθού 15‑25%. Οι Gen Z επιζητούν πιο σύντομα ταξίδια και ευκαιρίες μάθησης,…
