Ποσοστό μεγαλύτερο του 25% των διευθυντικών στελεχών σε ευρωπαϊκές επιχειρήσεις χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών κατέχουν τουλάχιστον τέσσερις παρόμοιες θέσεις σε διαφορετικούς οργανισμούς, γεγονός που εγείρει ανησυχίες σχετικά με την ικανότητά τους να ασκούν αποτελεσματικά τους ρόλους τους, όπως αναφέρουν οι Financial Times.
Τα στοιχεία, μέρος ευρύτερης έρευνας που περιλαμβάνει συνεντεύξεις με διαχειριστές αμοιβαίων κεφαλαίων και δημοσιεύθηκε από την EY, έδειξαν επιπλέον ότι χρειάζονται επιπλέον δράσεις όσον αφορά την μείωση του χάσματος εκπροσώπησης των δύο φύλων σε ηγετικές θέσεις.
Ο αριθμός των διευθυντών που κατέχουν πολλαπλές θέσεις στα διοικητικά συμβούλια ποικίλλει μεταξύ των τομέων.
