Στην επιχειρηματική σκηνή φυσά νέος άνεμος εξουσίας. Μετά από χρόνια «ευαισθησίας» γύρω από τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ενσυναίσθηση, πολλοί CEO δηλώνουν πλέον ανοιχτά πως η εποχή της DEI (Diversity, Equity & Inclusion) έχει τελειώσει.
«Ή προσαρμόζεσαι ή φεύγεις» — αυτή είναι η νέα λογική που κυριαρχεί από τη Silicon Valley έως τη Wall Street.
Ο Alex Karp της Palantir αυτοχαρακτηρίστηκε πρόσφατα «ο πρώτος CEO που είναι εντελώς…
