Στο ελληνικό εργασιακό πλαίσιο, η ετήσια άδεια αναψυχής αποτελεί βασικό δικαίωμα κάθε εργαζομένου, που συνδέεται άμεσα με την προστασία της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία. Σήμερα, η άδεια πρέπει να δοθεί εντός του ημερολογιακού έτους, δηλαδή μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου, και αν δεν εξαντληθεί μεταφέρεται αυτοδικαίως στον επόμενο χρόνο.
Ωστόσο, από το 2026 εισάγονται σημαντικές αλλαγές στον τρόπο…
