Οι εταιρείες που υιοθετούν υβριδικά μοντέλα εργασίας δείχνουν μεγαλύτερη αισιοδοξία για την ανάπτυξή τους, σε αντίθεση με εκείνες που επιμένουν στην αποκλειστική φυσική παρουσία στο γραφείο. Αυτό καταγράφεται σε έρευνα της International Workplace Group (IWG), η οποία εξετάζει τις προοπτικές των επιχειρήσεων που λειτουργούν με διαφορετικά εργασιακά μοντέλα.
Η μελέτη, στην οποία συμμετείχαν πάνω από 1.000 CEOs και…
