Σε μια αγορά εργασίας όπου το ταλέντο έχει αυξημένες απαιτήσεις και περισσότερες επιλογές, η πρώτη εντύπωση δεν αφορά πια μόνο τον υποψήφιο. Η επιχείρηση αξιολογείται εξίσου: ο τρόπος που υποδέχεται, ακούει και αντιμετωπίζει τον άνθρωπο απέναντί της καθορίζει αν θα καταφέρει να τον προσελκύσει ή αν θα τον χάσει για πάντα. Ένα κακοστημένο interview, μια εχθρική συμπεριφορά ή μια πρόχειρη διαδικασία μπορεί…
