Κώστας Τσαλίκης (Citi): Ψηφιακός μινιμαλισμός, απλοποίηση και ενίσχυση της εμπιστοσύνης εργαζομένου-εργοδότη τα κλειδιά για την προσέλκυση και ανάπτυξη ταλέντου | Ειδήσεις για την Οικονομία

Στη σημασία της ενίσχυσης της εμπιστοσύνης μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη προκειμένου ο κάθε εργαζόμενος να μπορεί να διαμορφώνει τη δική του εμπειρία, καθώς και στον κεντρικό ρόλο που παίζει η απλοποίηση ενός οργανισμού σε μία εποχή «τεχνολογικής κούρασης», αναφέρθηκε ο Κώστας Τσαλίκης, Southern Europe & Benelux CHRO της Citi, και Πρόεδρος της Συντονιστικής Επιτροπής Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευσης &…