Σε μια εποχή που η αγορά εργασίας θυμίζει μαραθώνιο επιβίωσης, πολλοί υποψήφιοι καταφεύγουν σε μαζικές αιτήσεις, ελπίζοντας πως «όπου πέσει ο σπόρος, κάτι θα φυτρώσει». Όμως, αυτή η τακτική —ιδίως όταν επαναλαμβάνεται μέσα στην ίδια εταιρεία— μπορεί να έχει το αντίθετο αποτέλεσμα: να δείχνει έλλειψη στρατηγικής και απόγνωσης.
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων εξηγούν ότι έχουν δει υποψηφίους να στέλνουν…
