Η απάντηση σε αυτές τις προκλήσεις είναι η εμφάνιση εξειδικευμένων ρόλων μεταξύ των ανώτατων στελεχών μιας εταιρείας, διασφαλίζοντας ότι οι επιχειρήσεις δεν αντιδρούν μόνο στην αλλαγή, αλλά και να την καθοδηγούν, σύμφωνα με έκθεση της εταιρείας εύρεσης στελεχών N2Growth.
Εξετάζοντας τους βασικούς παράγοντες αλλαγής μπορεί να δει κανείς την βαρύτητα της ψηφιακής μετάβασης, της βιωσιμότητας, της καινοτομίας, αλλά και την στροφή…
