Η Gen Z δεν είναι προβληματική, το πρόβλημα είναι οι εργοδότες

Προσθέστε σε αυτό τη νέα αρχιτεκτονική εργασίας: υβριδικά ωράρια που κατακερματίζουν τη σύνδεση, αυτοματοποίηση που αφαιρεί το πλαίσιο και ηγέτες πολύ απασχολημένοι για να αποτελέσουν παράδειγμα κρίσης.

Αυτό που απομένει είναι ένας χώρος εργασίας που είναι γεμάτος μοναξιά, χαμηλό ηθικό και πόλωση – ένα τοξικό μείγμα επαγγελματικής εξουθένωσης και δυσπιστίας. Και ένας χώρος που μοιάζει λιγότερο με σκάλα και περισσότερο με…